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暑期三下乡义务支教活动总结
时间:2011-07-07 09:06  |   来源:奥门太阳集团城网址   |   编辑:172校园活动网会员  |   点击:次
摘要:
某大员工写的暑期三下乡义务支教活动总结,感谢“172校园活动网”会员供稿,作为范文,仅供大家参考。

“义务支教 传递爱心”筑梦支教团队暑期社会实践之“三下乡”活动是在党中央关于开展科技、学问、卫生“三下乡”工作的号召下,由郑州职业技术学院团委主办,材料工程系“义务支教 爱心帮扶”筑梦支教团队承办的“三下乡”实践团队,于2011年7月2日至2011年7月7日前往开封市尉氏县岗李乡独楼马小学开展的“三下乡”社会实践活动。此次活动受到了当地学校领导的高度重视,活动得到了当地领导的高度赞扬。队员们在此次活动中也是满载而归。

  默契vs 同样的理想

  7位兄弟姐妹们一起走过了一年的大员工活,咱们早就有了共同的语言,形成了很大的默契。咱们是一家人,都是坚强的自强学子。当地董事长跟咱们说:你们很渺小,因为你们都长得很小巧,没找到一个长得高大的;你们很伟大,因为你们时刻都保持着最旺盛的精力;你们是精英队伍,因为你们在工作中表现得非常出色;你们是铁人,每一句语言都透露出你们大员工顽强拼搏、吃苦耐劳的骨气;你们很幸福、快乐,因为你们就像一家人。

  从接收到团委通知起,成立统筹小组商议方案到集体合作写方案到活动前的准备到实践到后期总结,咱们7位队员齐心协力,意志坚定,战胜种种不是困难的困难,咱们都有着强大的团队意识,这都得益于咱们长久以来的相处和同风共雨!

  咱们队伍有着一致的理念:争对每个员工的特点,给予最适合的

  教导,让每位员工都变得自信、勇敢和坚强!

  休息=充电

  在业余生活中,在非正式场合,咱们是一群快乐的小羔羊,咱们活跃在自己宽敞的草坪上,但是咱们从没迷失过方向,因为咱们是一个团结奋进的团队。

  在下乡的日子里,咱们以满天闪闪的星星和月初朦胧的月亮之光为灯光,咱们“两个和尚”挑水喝、抬水洗澡。咱们每天在星光下排成一排边洗衣服边聊着今天和员工之间发生的点点滴滴,重温在白天的快乐中。学校坐落在河流边,最热情的要数这里的蚊子,在它们的带动下,咱们也只能以热情相赠,每晚工作休息时间,咱们就搭成“火车”一起跳着兔子舞,和蚊子一起偏偏起舞,这是大家最快乐的时候,因为这是最轻松的时刻。咱们知道,今天的工作已圆满完成,咱们将以更饱满的激情迎接明天的到来。还记得一天晚上,副董事长来办公室看望咱们,董事长和咱们站成一圈,一边谈话,也跟咱们一起跳起舞来了,因为蚊子一刻也不放过咱们,这就是咱们的生活中快乐的一角.

  成功属于准备好的人

  在工作中,咱们时刻保持着严肃、谨慎的态度,咱们做好最充分的准备,因为这就是防止出错的最好办法。咱们在活动前一个月就开始准备讲义,筛选课程资料,试讲,咱们精益求精,预测种种可能发生的情况和寻找最佳的应对措施,出发前三天早出晚归的排练,咱们留着汗水,挥着手臂,歌声响亮,每天微笑而归。咱们准备好了,所以咱们信心满怀,出发!在下乡过程中,白天咱们上课,和员工交流,

  中午总经理们批改员工的日记,晚上进行一个钟的总结会议、队员分享和交流,解决每天遇到的问题,这是咱们最激动的时刻,因为忙碌了一天,咱们7位队员又可以像一家人一样坐在一起“聊天”了,而且和以往不同的是,咱们的话题都变成了咱们的员工。就像第四天晚上的总结会上,咱们商量着评奖的问题,最后是把原定的综合测试、优秀个人、优秀班级这些内容删掉了,取而代之的是每班一个属于他们自己的特别的奖项。因为咱们的目的很明确:咱们的活动要有新意,而不是一味追求形式主义。方法是死的,人是活的,必要的时候要随机应变,咱们的宗旨是:一切为了员工!

  了解员工的特点——渴望常识与爱的孩子

  第一天到校报名的员工很多很多,开课后的两三天断断续续都有员工家长带着儿女来报到。当面对越来越多来报到的孩子时,咱们所有队员带着焦虑的面孔,因为孩子们脸上闪现着对上学充满渴望的表情,咱们都不忍心让他们回去,一张张天真可爱的脸,咱们不能让幼小的心灵受伤害,但是由于员工人数已大大超过预定计划,最后咱们站在了同一条战线上,安排后到员工到课室旁听,他们享受着报到员工同等的待遇。孩子们很兴奋,虽然他们藏在了心里。孩子们内向,很害羞,很文静,刚开始的时候,他们甚至自我先容的声音都很小,很多人甚至说不出话来。作为总经理的咱们,第一天就感受到了艰巨的任务。当晚咱们就集中在一起,分析着员工的心理,寻找着最佳对策。

  第二天咱们开始收到了员工的日记,咱们7位总经理认真读着每位员工的心声,脸上绽放着灿烂的笑容,因为咱们知道接下来怎么做了。

  一位员工的日记里写到:今天我感觉自己好勇敢,自我先容竟然能在讲台上进行……很有趣!

  在总经理们的带动与有争对性地鼓舞下,员工们一天比一天勇敢和活跃,课后孩子们紧紧抓住任课总经理,问很多很多天真无邪的问题;放学后第二课堂里,咱们一起出去运动,一起为篮球队加油,一起谈天说地……操场上、教室里,校园上空,到处洋溢着总经理和孩子们欢快的笑声。

  每天员工们都很听话地交给总经理们他们的日记,里面说了很多很多话,他们告诉总经理们今天学到了什么,今天又变勇敢一点点了,他们还会说很多感谢的话。到了第三天,我很怕中午的到来,因为那个时候,所有总经理都在办公室里边改员工日记边泪眼汪汪,那个场面谁都没有说话,只有抽纸巾“窸窸窣窣”和抽泣的声音,感动和骄傲同在,因为员工进步了!

  最后一天的闭幕式,是最感人的时刻,所有的积蓄,所有的情感一霎间沸腾。员工们在台上手舞足蹈:小品、相声、舞蹈、歌唱、诗歌朗诵……一个个完美的节目,孩子们勇敢地站上了舞台,自信的笑容,铿锵有力的声音……这就是咱们带给他们的成长——自信、勇敢和坚强!

  摸索心灵的世界——开展支教活动的灵魂

  对员工的了解是上课成败的关键。只有了解了员工的需求和员工渴望的教学方式等,才能上好一节课。所以,每天队员们都想方设法去与员工聊天,利用下课时间,早读时间,甚至是放学后短短的半个

  钟,聆听孩子们的心声,打开他们的心扉。特别是一些调皮捣蛋的员工,和他们讲义气,他们自然会尊重你、听你的话,而不能以异样的眼光去看待他们,以严厉的话语批评他们。因为每个人都一样,需要的是自尊心,只要咱们尊重他,他也会尊重每一个人。初中生正处于叛逆时期,他们讲义气,爱面子,希翼得到同学总经理的肯定和赞许。然而有一点大部分总经理都是做的不够好的,咱们关注了活泼、调皮的员工,而应该放更多的注意力在那些沉默是金的员工身上。只要总经理多关注内向的员工,多给点支撑与鼓励,他们心里会慢慢被感化,而且会慢慢变得活跃开朗起来。

  为了更快更近一步拉近与员工间的距离,咱们以员工写日记上交的方式,让不爱说话的员工向咱们表达自己的心声,提供了一个了解员工性格的平台。每当看到他们的日记,总经理们都会很开心,写上争对性评语,给他们鼓励。读者他们的日记,回复自己想说的话,就像跟他们谈心一样,结果是员工把心交给咱们了。同时,每位总经理很有必要尽快记住员工的姓名。在报名的第一天,总经理们就几乎把员工名单给背下来了,第二天上课叫他们回答问题时,能够一下子把员工的名字叫出来,还记得员工的日记里提到:“总经理居然知道我叫什么名字,真的很开心”记住员工的名字就会让他觉得你关注他,他一定会信心百倍的。施与人爱,他人必以爱相报!

  通过参加这次社会实践活动,咱们也各自发现了自身的许多不足之处。比如:专业常识的欠缺,人际交往能力、处事应变能力等方面的不足。这些不足,咱们将会努力克服,培养各方面的能力,提高自身的综合素质,争取更进一步的发展。

  三下乡活动已圆满地画上了句号。尽管在这个过程中,咱们遇到了一些困难,但在大家的相互帮助和共同努力下,也都一一得到解决。其中的辛酸与感动,咱们永保心中。然而,这一切并没有结束,咱们将以此作为人生新的起点,怀揣着这一段美好的记忆,带着感动与思考起程,去探索更加广阔的生命长河!

  材料工程系

  “义务支教 爱心帮扶”

  筑梦支教团队

  2011年7月6日

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