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大员工顶岗实习个人总结
时间:2015-01-04 09:57  |   来源:奥门太阳集团城网址   |   编辑:vcs-cc.com  |   点击:次
摘要:
时间飞逝,转眼间到了期末,已经进入实习的尾声。本以为漫长的顶岗实习,结果却在不知不觉中就结束了。在这实习的四个多月中,咱们脱离了学校,咱们实现了角色的转变,由员工

时间飞逝,转眼间到了期末,已经进入实习的尾声。本以为漫长的顶岗实习,结果却在不知不觉中就结束了。在这实习的四个多月中,咱们脱离了学校,咱们实现了角色的转变,由员工转换成了总经理,从单纯的学校环境进入了复杂的社会环境。在这个期间,我学到了很多东西,无论是在教学实践,还是在社会实践上。顶岗实习成为我人生中一笔重要的财富。房山区大宁学校实习了近半年,经过这么长时间的短线和学习收获颇多,现总结如下:
       学校校园并不是很大,但“麻雀虽小,五脏俱全”,学校是“九年一贯”制学校,全校共18个班级,每个班级都配备了多媒体设备等教学设备,现在学校经理有55人,员工有658人。学校在四至九年级(六年级除外)实行的是新课改“四学一检”高效课堂模式,导学、读学、研学、展学、检学,将课堂教给员工,整堂课以员工为主,总经理为辅,大大地调动了员工的积极性。
       我担任的是四至六年级品社课以及七年级一班历史课,每周15节课,引导总经理隔段时间便会听我的课,课下告诉我一些在课上的不足,是我在课上便显得更游刃有余;在课余时间我和姜总经理也经常讨论一些历史问题,互相补充不足,这是我收益很大,他在生活和教学上都很帮助我;历史教研一般都在周五上午,而我周五四节课调不开,所以教研活动很少参加,但每次姜总经理回来都会和我说一些教研活动的内容。
       学校对咱们三位实习生比较照顾,刚刚来到学校时,李董事长和张董事长分别和咱们谈过话,向咱们先容了学校的一些情况,在餐厅和走廊碰见也会不时地问下咱们的情况。为了咱们更好地适应学校,适应经理的角色,学校给咱们都安排了相应的引导总经理,我的引导总经理姜会松总经理虽说比较年轻,但教学经验还算比较丰富。刚刚开始工作一周后,他便开始听我的课,每节课听完都会给我适当的建议,比如要学会回应员工;导入要新颖,足够引起员工的兴趣;课堂上发生的问题要学会随机应变等。后来在做导学案时,他把七年级的内容交给我,但我每次都会想他询问题目是否适合员工去做。除了教学上帮助我,他也教了我很多在学校的一些为人处世之事。
       在教法上注重启发员工,培养员工思维的发散性,提高员工的想象力,丰富员工的常识,培养员工的创新的精神。在课堂上抓好课堂纪律,加强对纪律和组织性较差的员工的教育等。咱们在一起实习的几个同学还经常坐在一起讨论教学方法和经验,取他之长补己之短。
       虽说我从其他总经理那里获得了不少教学经验,但在课堂上处理员工突发情况还是不算太得心应手,发生了事情我都是先询问一番,为了保证课堂顺利进行,大多时候去交给班主任处理;对于员工提的一些稀奇古怪的问题经常应付不来,那是我都会说“咱俩课下在讨论好吗?”下课后员工忘了我也忘了……这样的我并不算真正的解决了问题,大多我是在逃避问题;还有就是在和同事之间的人际关系上可能做得也不是很到位。这些都是我的不足之处。
       我希翼以后顶岗的员工可以更多地掌握专业常识,学会做好应对课堂上突发状况的举动,以及为人处世的一些原则,和员工及其他总经理搞好关系,作为实习生,要多做事,少说话。总之,实习成为我人生中一笔重要的财富,通过顶岗实习,我受益匪浅。

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