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员工会组宣部干事2012年工作总结
时间:2013-01-22 09:36  |   来源:奥门太阳集团城网址   |   编辑:vcs-cc.com  |   点击:次
摘要:
时间过得真的飞快,从刚开学时的懵懵懂懂到现在的不再陌生,我在员工会成长了许多,一转眼就要期末了,对于这个学期我对我在员工会几个月来的工作做出了如下的总结: 实际上,

时间过得真的飞快,从刚开学时的懵懵懂懂到现在的不再陌生,我在员工会成长了许多,一转眼就要期末了,对于这个学期我对我在员工会几个月来的工作做出了如下的总结

      实际上,在员工会咱们不是被别人所说的“打杂的”一种群体,只是咱们在某种情况下会有人手不够或一些突发事件需要人员的配合,这个时候就是咱们所有员工会成员存在的意义的体现,真正体会到付出就是收获是在运动会的时候,我记得那个时候咱们所有员工会成员都很努力,不是积极参加运动项目就是认真负责的照看运动员和做一切后勤工作,在运动会中我负责的是800米运动员的后勤工作,我记得当他们在运动场上做最后的冲刺的时候我感觉到自己也沸腾了,在空下来的时候我就去写资讯稿,在激烈的竞争中咱们大众传媒系在本次运动会中夺取了“精神文明奖”的殊荣,当时真的有泪水要涌出来的,这种满满的感动只有付出的人才能感觉到,在运动会中我学到了,只要大家一心共同做好一件事那么最终的胜利离得就不远,在紧接下来的日子里,我就凭着这份力量更加努力。

      接下来是十八大的到来,咱们全院的经理和员工都在积极地响应十八大的呼应,所有的工作重心都放在了十八大上了,咱们当时举行了“迎接十八大,青春献给党”的系列活动,在活动中涌现出了许多的优秀作品,在作品展的时候编辑也为大家讲解了作品的寓意,现场的气氛也是不断地高涨,掌声也是阵阵的响起。而在这次的活动中咱们也有许多的不足,譬如:时间安排的不合理,人员拥堵等等问题,活动过后,大家都对出现的问题积极地出谋划策,力争在下一次活动中不再出现同样的问题,把不足的地方力求做到精致,把好的地方再放大;最后,咱们商讨好,做出了人员分配,大家把分配到的事情做好,然后再插手那些需要人员的工作,这样做到各司其职,不再争着做同一件事以至于出现有的事没有人去理会。这次的活动中体现出问题也确确实实在接下来的工作中没有出现过,而且咱们也有更大进步。

      那么对于我来说,我是在组宣部这个部门的,最主要的工作就是办好展板、制作海报和办理团支部下达下来的工作。对于展板一开始大家都不是很熟悉,经过一次次的失败和一次次的经验汲取咱们在后来的展板制作中有很好成绩,例如大家看到的“校园十佳歌手”宣传展板、“行动起,零艾滋”的宣传展板、“一二九”大员工爱国运动展板、“员工会风采”展板都是咱们不错的作品;还有制作海报,咱们也从开始的不能很好的宣传活动内容走到了表意清楚俏皮和画面丰富活跃,实现了宣传的阶段性跳跃。在这几个月的活动还有展板海报制作的工作中,咱们从开始的不懂不明白不知所措到能够独立自主的制作,咱们每个人都是有功劳的,大家一起动手搜索材料,一起对不满意的地方作出提议和改正,对展板的要求也都是很严格的,大家的认真态度都很具有感染力,把以前不积极的人员都感化了,现在大家更集体更团体了,所以我觉得大家在一起更亲感情更深,也是离不开平时工作里的磨合的。但只是一点咱们一直工作效力不高,虽然现在比以前好很多,但还是很拖延时间,所以我决定在接下来的工作里在要工作之前咱们大家还是要定出一个好的方案,在工作证会更加的统一不会出现太多的歧义,也不至于大家在冰冷的天气里一直受冻。另外,出于个人原因团委的工作我接手的工作很少,所以今后我还是要多多接触团委的工作,不能一直让团伙的人老辛苦了。

      综上所诉,我认为本学年的对工作上的安排相对比较合理,在完成工作的同时也能很好的完成专业上的作业,对于员工会的工作我将对自己做出如下期待:

1、做好本职工作,将展板海报做好,对于字体多加练习,争取将大众传媒系展板制作在学院里的第一把交椅坐稳坐牢坐踏实;

2、活动方案做到精致,活动现场要做到最好,活动的收尾工作也要做到及时,及时上交活动的方案、活动获奖名单、活动总结以及资讯稿;

3、要勇敢的展示自我,不能忘了来员工会的初衷,就是要敢于站在人前展示自己,秀出自我。锻炼自己的自信,不能再站在台上的时候不知道要说什么,不能出现紧张的事情;

4、积极参加各个部门的活动、院里的活动和各个社团的活动,多为自己拿一些证书,也是丰富自己在大学期间的生活,病外这个也是锻炼自己的机会。

5、多和其他部门以及院里的人作交流和合作,做一次大型的活动,锻炼咱们部门的能力和影响力,提高大众传媒系的知名度。               

                                              组宣部聂成才

                                               2012.12.30

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