奥门太阳集团城网址

大员工家教协会学年工作总结
时间:2013-06-13 14:50  |   来源:奥门太阳集团城网址   |   编辑:vcs-cc.com  |   点击:次
摘要:
2012-2013学年即将结束,咱们家教协会遵循校团委,校社团联合会的方针政策,依据本协会章程开展工作.在团委, 社团联合会的引导、帮助下,在引导总经理及全体会员的支撑,努力下,家教协会在

2012-2013学年即将结束,咱们家教协会遵循校团委,校社团联合会的方针政策,依据本协会章程开展工作.在团委, 社团联合会的引导、帮助下,在引导总经理及全体会员的支撑,努力下,家教协会在内部建设,对外交往,活动举办等各方面取得一定的成绩.现将工作总结如下:

一、本学年社团情况总结

 本协会旨在推进大员工社会实践能力以及大员工创新意识的提高、加大社会实践与校园生活相结合,发扬自信自立、开拓创新的精神,通过各类培训以及实践机会提高大员工自身的素质和能力,服务广大在校员工。现有会员39人,剩余会费176.5元。家教协会设有外联部、秘书处、宣传部、组织策划部、培训部。

1:内部建设

内部建设是社团发展的基础,这一年中家教协会把加强内部建设作为协会工作的基础,取得了良好的效果.内部建设主要体现在以下几个方面:
1.修改,完善协会章程,为其他内部建设及协会活动奠定了基础.
2.加强社团学问建设.确立会标;明确家教协会为全体会员服务的宗旨.会员之间互帮互助,共同进步;会员群策群力,共谋协会发展;不断加深社团学问底蕴,构建良好的社团学问.
3.改革人事制度,加强干部团队建设,密切会员同干部之间的联系,促进协会可持续发展;明确协会干部竟升,调用标准,完善了选举程序,顺利完成了换届工作;建立了社团人事,活动的管理档案,详细记录,专人管理.
4.考核与奖励制度.严格考勤,详细记录会员的出勤状况;完善考核制度,协会干部定期作述职报告.对获得荣誉的会员进行宣传和嘉奖;以上作为协会任用干部,评优标准和依据.
5.完善财务制度,社团建立了清晰的内部财务收入管理制度.合理使用接受的捐赠,赞助,并及时上交财务支出计划,配合社联财务检查.
6.会员培训,培训部定期对会员进行培训,与大一新生保持密切的联系,交流思想,在学习上和生活上帮助会员.并充分利用举办各项活动培养和提高会员实践能力,提高会员综合素质.
2:对外交往
(1)家教协会,受校团委, 社团联合会的领导,挂靠于园林园艺学院,在开展工作中,受到了校团委, 社团联合会及园林园艺学院总经理的引导和帮助.
(2)我协会与本校其他的社团也建立了一定的联系,各会长时常进行经验交流,交流工作和社团管理经验及互相支撑帮助。

二、活动举办

在过去的一年中,协会在团委,社团联合会的引导和帮助下,全体会员积极参加,举办了一系列形式多样,内容丰富多彩的活动,取得了显著的成果.现在分将主要活动总结如下:

1、定期培训

为使会员们更好的了解家教等兼职,以防上当,家教协会定期举办培训,为会员先容和讲解有关家教等兼职的注意事项以及防骗小帖士。每次培训会邀请有丰富家教经验的同学现身说法,先容他们自己的工作“秘诀”。

每次培训会员们精神集中,认真听取了学长们的宝贵经验。并且积极发问,更有会员上台与学长上演了总经理与员工的现实版交流,气氛十分融洽,在和谐的氛围里会员们获益良多。

会员们参与热情高,为会员这些大一新同学对兼职的认识有了一定的提高。在与人沟通方面亦有借鉴作用。
2、成长交流会

活动主题:分享成长故事,倾听心灵声音。

活动目的:为增进会员的进一步沟通,分享各自成长历程。不断改变自己、超越自己。

嘉宾:园林园艺学院社团部副部长、红蚂蚁职前培训协会副会长颜伟、园林园艺学院文艺部副部长赵勇

听着嘉宾的先容,会员们反响热烈,不适发问,气氛十分融洽,笑声不断。会员们也是受益匪浅,可以说为今后的学习、生活、工作都有借鉴和引导作用。

互动游戏,亦是为了提高他们的勇气,抓住机会展现自己,学会不断挑战。会员们绘声绘色的表演不时引起阵阵笑声,才情尽展。

3、骨干确定会

骨干由协会会长及各部部长考核确定,确定后由各部部长找各部骨干交流工作心得体会及工作方法。新加入的骨干都热情十足,大家的交流也变成了长谈,进一步加深了互相的了解,更加强了协会的凝聚力。

4、定向拓展活动

家教协会为培养会员的团队精神,增强体能、素质,提高员工的独立分析问题和解决问题的能力, 培养会员独立思考,解决问题的能力以及在体力和智力受到压力下做出快速决断、分析问题的能力, 进而拓展逻辑思维能力, 以及敢于挑战自我的精神,特举办定向拓展活动。

会员们用了半个多小时的时间跑完全程,每个参与的会员都跑完了属于他们的路线安排。此次活动不仅增强了同学们的对体能素质训练的认识,更是培养了参赛选手的团队合作意识,通过工作人员的共同努力,各项环节有序进行,基本达到了活动预期的效果。

经验教训:
家教协会在本学年举办了旨在服务全校员工的活动,从中获取了大量的经验,提高了实践的能力,取得了丰硕的成果,但也存在一些不足之处,
1.社团凝聚力不强,缺乏强制性,部分会员对协会活动不感兴趣,缺席现象严重.
2.社团学问底蕴不浓,社团学问建设力量不足,核心,宗旨,特色不清晰.
3.在策划,组织,外联,前后工作的联续性和全面性不足.
4.社团本身经费不足,会员自身能力,时间,精力不足,社交面狭窄,社团活动受到限制,一些好多策划搁置,或活动未能取得预期效果.

三、下学年整体规划

面对存在的问题,咱们应做好以下工作:
1.加强社团内部建设,完善规章制度.
2.加强社团学问建设,丰富学问内涵,加深学问底蕴,树立会员对协会的认同感和自豪感..
3.密切干部同会员的联系,多沟通交流,激发会员参与活动的积极性.
4.多举办旨在提高会员实践能力和综合素质的活动.
5.加强同校内及校外企事业单位和兄弟协会的联系,争取帮助和支撑.多多为会员提供更多的机会,参加社会实践活动。如义务家教、走进社区、学校等活动,增强协会的影响力。
      咱们家教协会是一个年轻的协会,全体会员朝气蓬勃.通过全体会员和干部的共同努力,在争取一切可能的帮助与支撑下.通过采取上述措施,家教协会一定会取得长足的发展,构建出一个更温馨更具特色的社团!

家教协会

顶一下
(1)
100%
踩一下
(0)
0%
最新评论 查看所有评论
发表评论 查看所有评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 密码: 验证码:
客服热线:0551-6262-2252
  • 客服时间:9:30~17:30
  • 管理员qq:664130854
  • 投稿邮箱:664130854@qq.com

扫码关注咱们
Powered by 奥门太阳集团城网址 ? 2004-2018 172xiaoyuan Inc.
XML 地图 | Sitemap 地图
Baidu
sogou