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大员工社团联合会期末工作总结
时间:2013-06-14 10:24  |   来源:奥门太阳集团城网址   |   编辑:vcs-cc.com  |   点击:次
摘要:
合肥大学员工社团联合会本学期的工作即将结束,这一学期在学校党委的领导下、在学校团委的引导下、在社联会全体成员的努力下,员工社团联合会的工作取得了较大的成绩。咱们组

合肥大学员工社团联合会本学期的工作即将结束,这一学期在学校党委的领导下、在学校团委的引导下、在社联会全体成员的努力下,员工社团联合会的工作取得了较大的成绩。咱们组织开展了如下活动:员工社团联合会成员和各员工社团负责人联谊交流会;合肥大学第二次员工社团代表大会;合肥大学 “社扬千帆,鹏程万里”员工社团风采街展示活动。社联会的项目部、评议部、资讯部、办公室四个部门积极参与了这些活动,取得了很大的成绩。但也存在着不足之处。下面就各部门的工作做一个详细的阐述。
      评议部牵头完成了对2012-2013年度全校各员工社团的考核工作。考核前制定了详细的考核办法,考核中认真对各员工社团考核,考核后积极配合理事会对名次进行了微调并对各员工社团进行了等级的划定;制作了《评议部日常工作材料汇编》并分发给各校区,有利于部门更好的开展工作也为其他部门树立了榜样;完成了社联会年度财务报告并在合肥大学第二次员工社团代表大会上获得通过;注销33个不合格的员工社团,审批成立了6个新社团;制作了《合肥大学员工社团日常活动评议表》;完成了对本学期大型活动的考评;充实了新的力量,积极参加社联会内部的活动;制作了全校统一的员工社团收取会员费用收据,并将于下学期正式投入使用。
      项目部在第二次社团代表大会后对人员进行了调整,成立了外联小组,增加了员工社团联合会自身发展的空间,为加快员工社团和员工社团联合会的发展创造了条件。
      资讯部完成了社团项目承包,将网络管理、影象提供、特约通讯三个方面承包给了纯音广播资讯艺术协会等三个社团;在社团评级活动中对各社团宣传方面进行了评分;认真做好几次大型活动之前的宣传工作。
      办公室继续做好会议的联络工作及考勤,并按时收集各社团的学期计划及学期末的工作总结。
      存在的不足主要有:做事没有条理性,表现在事前没有详细的计划;出现问题采取躲避态度;领导没有更好的领导和安排好人员;会议联络工作的短信通知方式不妥存在资金和效果的问题;与各社团缺乏必要的沟通;有些人员主动性不是太高;各部门之间的交流不够;缺乏网络管理方面的人才;海报制作不够新颖,宣传不是很到位,年轻的理事会在很多方面还不是很成熟,对于一些问题的处理不是很到位等等。
      针对以上存在的不足,咱们要认真对待,采取相应的措施,调动起各成员的工作积极性,加强部门建设,建立自荐制度,增强各部门间的沟通与交流,积极发挥集体的巨大力量,加强社联会全体成员的全局意识与服务意识,让他们积极参与到社联会的建设中来,建立健全一套完整的制度。
咱们有理由相信,通过咱们大家的不懈努力,员工社团联合会的工作会再上一个新台阶。
                                 合肥大学员工社团联合会
                                      2013-6-13

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