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员工会副主席2013年秋季学期工作总结
时间:2013-12-30 13:58  |   来源:奥门太阳集团城网址   |   编辑:vcs-cc.com  |   点击:次
摘要:
自2013年9月有幸被任命为校员工会副主席以来,自己一直通过开展实际工作的方式,来完成从一名普通员工干部到一名主要员工干部的角色转换。本学期我主要分管了办公室、学习部、

自2013年9月有幸被任命为校员工会副主席以来,自己一直通过开展实际工作的方式,来完成从一名普通员工干部到一名主要员工干部的角色转换。本学期我主要分管了办公室、学习部、自律部三个部门,同时负责第二十七届员工代表大会前期筹备以及其他工作,始终秉持“分管部门一手抓,分管工作亲手做,协助事务在参与”的原则来开展工作。在分管经理的引导下,在完成好本职工作的同时,协助主席和其他副主席做好校员工会其他工作,努力推动校员工会的工作又上一个台阶。我将从以下三个方面,对本学期的工作进行总结

一、分管部门,放眼不放手。

办公室、学习部、自律部是校员工会的三个“新星部门”,并不是说这三个部门是校员工会新成立的部门,而是这三个部门的12位干部都是由干事直接被任命为部长、副部长,每一位干部都是咱们员工会里的新星。这其中当然是有利也有弊,利在于他们能够按照自己的思维方式管理部门、培养干事,同时也有利于他们自身成长,不同于由副部长转任部长的部门,部长在这个部门有绝对的话语权,不利于副部长的成长。弊在于他们思考问题的时候,不能全方位的去衡量,缺乏经验而不利于部门建设。所以,基于这样的情况,分管主席对他们的引导就相当重要。对于这三个部门,我采取的原则就是“分管部门一手抓,放手不放眼”。这看似是矛盾的一句话,其实是一点都不矛盾。“一手抓”抓的是部门干部自身能力的提升、部门重大活动,接手分管部门后,就让各部门自行拟定上一年度工作总结和本年度工作计划。假期前分部门进行工作安排和交流,充分了解干部自身能力,对部门做了严格的分工,要求各司其职,通力配合。“放手”是对各个部门的内部建设、小型活动、干事培养放手,不过多干预部门事务,给干部留下发挥的空间。“不放眼”是要整体把握部门动向,做到心中有数,不犯原则性的错误。一个部门一个月听取一次例会,重大活动前召集部门干部开一次会,部门上交材料两日之内予以答复。用这样一种方式分管部门,做到紧中有松,松中有紧,张弛有度。

办公室,员工会的“小管家”。是主席团和各部门联系、沟通的纽带,传达主席团的指令,完成员工会活动的整理归档和物资管理,安排干部干事值班,同时增设宣传小组,为员工会各项活动提供多媒体支撑。

学习部,员工会的“常识墙”。2013年10月23日,《杏林大讲堂—当下中国热播电视剧的审美鉴赏》,中国传媒大学张育华教授给成中医学子带来一次了艺术大餐。2013年10月16日,教学管理委员会换届,产生新一届委员会21名委员,242名信息员,并开展2013年秋季学期教学意见收集工作,为全校同学和学校教学相关部门、二级学院、任课经理的交流搭建平台。

自律部,员工会的“小警察”。完善校员工会内部考核条例,对部门、干部、干事实行考核。每周清除校园小广告,维护美丽校园环境。每月和公寓团总支生活自律部进行新生公寓查寝,促进新生养成教育。

二、分管工作,金木水火土。

中医的理论讲五行“金木水火土”,五行相生、相克、制化,这其中有着博大精深的学问,不仅可以运用来治病救人,而五行的寓意同样可以对咱们的工作进行引导。负责制度建设、学代会前期筹备工作、草拟校员工会文件、校员工会logo征集、记录校员工会大事记,是我本学期主要的分管工作,它们和五行也有着共通之处。

“金曰从革”,象征着肃杀。本学期初我与办公室拟定了校员工会策划书、会议记录、资讯稿等模板,对员工会制度性文件做了明确的规定。

“木曰曲直”,象征着生长。校员工会第二十七次员工代表大会,是一次总结过去、展望未来,催人奋进的大会,也是校员工会不断发展、不断成长的重要里程碑。本学期咱们抽调各部门干部,组成临时筹委会,对学代会前期的工作进行了准备。

“水曰润下”,象征着滋润。拟定《关于校员工会2013—2014届员工干部任命的通知》、《关于校员工会2013—2014届干事任命的通知》、《关于表彰校员工会优秀干部、干事的通知》等文件,对辛勤付出的校员工会干部、干事予以肯定。

“火曰炎上”,象征者升腾。活力是咱们校员工会的代名词,征集校员工会logo,张扬青春个性,凸显咱们创建“服务型、学习型、思考型、创新型”员工会的决心。

“土爰稼穑”,象征着收纳。记录校员工会的大事记,是对员工会每一项工作的整理、总结,是校员工会在思考中不断进步的力量源泉。

三、心得体会,酸甜苦辣咸。

这已经是自己从事员工工作的第三个年头了,三年之间在不同的岗位上历练,让自己不断的成长、不断的进步。

酸,人之所以会不断的进步,是因为自己有追求和有来自各方面的压力,作为一个副主席,对上你得对组织和总经理负责、对下你得对干部干事负责。在工作之中难免会有疏漏,因此而不被理解,甚至会有批评,此时心中会有一个“酸”字,会埋怨会吐槽,会想要撂挑子。

甜,曾经任何的苦难,你都会以一种笑着的方式把它说出来。自己每一次小小的进步,每一次活动的成功、每一个干部干事的成长,不管是经历了怎样的痛苦、付出怎样的代价,才取得了这样的成绩,但是作为一个员工工编辑来讲,它就是一个值得让你高兴的事。

苦,校员工会的每一项工作、每一个活动,咱们都希翼它是完美无缺,这就需要咱们花大量的时间去做前期准备。在活动之中,干部干事要布置会场、搬道具,这些看似一个个简单的工作,但是要咱们的同学一个又一个活动的一遍有一遍的重复,“干苦力”、“打杂”也就成了咱们许多部门干事的代名词。

辣,不是说员工工作的味道是辣的,而是它有时会很棘手。要利用有限的资金、资源,办出高端大气上档次的活动,要改变学院安排观众的传统做法,这是对新时期员工干部的重大考验。

咸,失败后的泪水、工作中的汗水,流在咱们的嘴里都是咸的。作为一个员工工编辑,一路走来,有多少人已经数不清自己流过多少次泪水、多少次汗水了,这些都是成长的见证。

三人行,必有我师焉。在校员工会的这一个学期,在总经理、同事、干部身上学到了许多,也成长了许多。同时,也发现了自己身上许多不足之处,思想高度不够、工作不够细致、缺乏主动性等。在今后的工作中,我将对照自身的缺点,不断改进工作方法、方式,用高标准要求工作、高效率完成工作、高成效评价工作,争取取得更大的进步。

“团学人”是一个岗位,是一种责任,更是一种情怀。相信在校团委总经理的引导下,本一届校员工会全体干部干事一定会立足本职工作,不断创新,把校员工会的工作推向又一个明天,为成中医团学工作新发展添砖加瓦。

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